秘书工作中的变通思维研究

摘要

秘书工作作为秘书学的研究对象，具有综合性等特点，秘书人员常常会遇到各种无法通过常规方法解决的问题，需要使用变通思维进行变通处理。本文立足于秘书学基础理论，综合参考哲学、管理学、思维科学领域有关理论，试图从变通思维与秘书工作的相互关系以及易出现的变通误区中，寻找出提高变通思维能力的策略。第一章明确了变通思维和秘书工作的内涵，指出变通思维对秘书工作具有积极意义。第二章对秘书从业者的变通思维现状开展问卷调查，发现目前在职的秘书对变通思维了解程度不高，并且对变通是否科学有效不确定，说明对于秘书工作中的变通思维研究有其必要性。第三章指出秘书工作中定势思维与变通思维之间的相互关系，即定势思维是隐性因素，变通思维是显性因素，定势思维是变通思维的基础，二者是目标、规律、效果的统一。第四章通过典型案例分析秘书工作中变通思维常见的误区，即标准不清晰、分寸不到位、目标不明晰、前序工作不到位。第五章通过归纳变通思维类型，构建变通标准思维模型，从规避误区的角度提出提升秘书变通思维能力的策略，即培养思维变通的意识，明确变通思维标准，丰富变通方法。从学术意义上来说，尝试从思维科学领域展开对秘书工作方法的新探讨，希望为秘书学研究添砖加瓦；从实践意义上来说，以理论联系实际为原则，希望通过强调怎么做，试图为秘书工作实践提供借鉴，希望对提高秘书工作效率有所帮助。

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摘要

Abstract

图表索引

绪论

一、研究的目的和意义

二、研究现状

三、研究方法

四、论文创新点

第一章 变通思维与秘书工作

第一节 变通思维的定义

第二节 变通思维的类型

第三节 秘书工作的特性

第四节 秘书工作中变通思维的意义

第二章 秘书变通思维现状的调查分析

第一节 调查对象及问卷设计

第二节 秘书变通思维现状的调查结果

第三节 存在问题及分析

第四节 秘书人员提高变通思维能力的重要性和迫切性

第三章 秘书工作中的定势思维与变通思维

第一节 秘书工作中定势思维与变通思维的特点

第二节 定势思维与变通思维在思维活动中的作用

第三节 定势思维与变通思维在秘书工作中的正确运用

第四节 秘书工作中定势思维与变通思维的关系

第四章 秘书工作中变通思维常见的误区

第一节 思维变通的标准不清晰

第二节 思维变通的分寸不到位

第三节 思维变通的目标不明晰

第四节 思维变通前的工作不到位

第五章 秘书工作变通能力提升的策略

第一节 积极培养思维变通的意识

第二节 明确工作中的变通标准

第三节 丰富工作中的变通方法

参考文献

致谢

附录一

秘书变通思维现状调查问卷

附录二

本人攻读学位期间科研成果及获奖情况一览表