声明
第1章 绪 论
1.1 研究背景及意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 国内外研究现状
1.2.1 国外研究现状
1.2.2 国内研究现状
1.2.3 国内外研究现状评述
1.3 研究内容和方法
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究方法
第2章 相关理论概述
2.1 创新绩效
2.1.1 创新绩效含义
2.1.2 创新绩效影响因素
2.2创新绩效评价
2.2.1创新绩效评价作用
2.2.2创新绩效评价的原则
2.3 平衡计分卡相关理论
2.3.1 平衡计分卡的设计理念
2.3.2 平衡计分卡的基本内容
2.3.3 平衡计分卡的优缺点
2.4 本章小结
第3章 基于平衡计分卡的天业通联创新绩效评价指标构建
3.1 天业通联简介
3.1.1公司概况
3.1.2组织结构
3.1.3公司业绩
3.1.4研发情况
3.2 天业通联创新绩效评价体系的设计原则
3.2.1完备性原则
3.2.2可行性原则
3.2.3整体性原则
3.2.4科学性原则
3.3 天业通联创新绩效评价体系构建的基本思路
3.3.1 设计目标
3.3.2 总体框架
3.4 天业通联创新绩效评价体系的具体指标
3.4.1财务维度
3.4.2客户维度
3.4.3内部流程维度
3.4.4学习与成长维度
3.5本章小结
第4章 基于平衡计分卡的天业通联创新绩效评价
4.1 确定评价指标权重
4.1.1 指标权重计算步骤
4.1.2指标权重计算
4.2 基于模糊综合评价法的创新绩效评价
4.2.1 模糊综合评价步骤
4.2.2 天业通联创新绩效评价
4.2.3 评价结果分析
4.3本章小结
第5章 提高天业通联创新绩效的建议
5.1加强激励机制
5.1.1完善创新绩效激励机制
5.1.2增强人才激励
5.1.3建设创新平台及氛围
5.2加强技术创新
5.2.1强化技术创新的资金保障
5.2.2促进创新成果转化
5.3创新绩效评价反馈
5.3.1建立创新绩效评价反馈机制
5.3.2建立创新资源调节机制
5.4本章小结
结论
参考文献
附表1天业通联创新绩效指标重要性调查问卷
附表2天业通联创新绩效指标评价调查问卷
致谢
燕山大学;
