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目 录
第一章 绪 论
一、研究背景
（一）民办高职教育规模增大
（二）党和国家对学生干部的重视
（三）学生干部发挥着重要作用
（四）民办高职院校学情现状
二、研究目的和意义
（一）研究目的
（二）研究意义
三、概念界定和理论基础
（一）概念界定
（二）理论基础
四、研究现状
（一）国外研究现状
（二）国内研究现状
五、研究内容、研究方法与创新点
（一）研究内容
（二）研究方法
（三）论文创新点
第二章 民办高职院校学生干部队伍建设的任务与重要性
一、民办高职院校学生干部队伍建设的任务
（一）改进学生干部队伍管理模式
（二)加强学生干部组织机构建设
(三)规范学生干部队伍选拔制度
(四）健全学生干部队伍培养制度
（五）严格学生干部队伍考核和监督制度
（六）完善学生干部队伍激励制度
二、民办高职院校学生干部队伍建设对人才培养的重要性
（一）是培养合格的社会主义建设者和可靠接班人需要
（二）是民办高职教育发展的需要
（三）是加强民办高职院校学风建设的需要
（四）是提升民办高职院校学生干部素质的需要
第三章 民办高职院校学生干部队伍建设现状与问题分析
一、问卷调查及访谈情况
（一）三所民办高职院校概况介绍
（二）问卷调查及访谈对象
（三）问卷调查及访谈内容
（四）调查数据的收集整理
二、民办高职院校学生干部队伍建设现状
（一）形成了基本的学生干部组织结构
（二）部分学生干部能够起到榜样作用
（三）形成了基本的制度体系
三、民办高职院校学生干部队伍建设存在的问题
（一）学生干部素质与要求有差距
（二）制度不能有效落实
（三）选拔机制不规范
（四）培养机制不健全
（五）考核机制不科学及监督机制不严格
（六）激励机制不完善
四、民办高职院校学生干部队伍存在问题的成因分析
（一）学校的重视程度和支持度不够
（二）管理和指导教师队伍力量薄弱
（三）学生干部队伍素质能力限制
（四）学生干部队伍建设制度体系不完善
第四章 加强民办高职院校学生干部队伍建设的对策
一、增强对学生干部队伍建设的重视程度和支持力度
（一）增强对学生干部队伍建设的重视度
（二）增强对学生干部队伍建设的保障支持力度
二、加强学生干部管理和指导教师力量
（一）提升管理和指导教师待遇
（二）增加管理和指导教师人员配备
（三）加强管理和指导教师的培训
三、帮助和引导学生干部提升工作能力
（二）明确学生干部身份定位
（三）改进学生干部工作方法
（四）加强理想信念教育
四、构建科学合理的组织结构
（一）加强党的领导和团的指导
（二）完善学生组织体系和工作体系
（三）精简组织结构
五、建立完善的制度体系
（一）建立规范的选拔制度
（二）建立健全的培训制度
（三）建立科学的考核制度和严格的监督制度
（四）建立完善的激励制度
（五）制度的有效执行
结 论
参考文献
附 录
后 记
河北师范大学;
