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詹雨栖;
华南理工大学;
机译:在跨国公司中工人的变革领导,情感承诺和营业贩卖人的关系/国际公司劳动力旋转的转型领导,情感承诺与迁移之间的关系
机译:转型领导对韩国研发团队创新行为的曲线效应:团队学习的努力作用
机译:团队共享领导和关系冲突:团队权力基础多样性的调节作用
机译:企业家心理资本与员工创新行为的关系:转型领导与知识共享的战略作用
机译:集体和影响力:共享领导力的性质及其与团队学习倾向,垂直领导力和团队效率的关系。
机译:将变革型领导力和知识共享联系起来:团队目标承诺和团队认同感的中介作用
机译:如何分享领导刺激员工创新行为:关于创新自我效能和情感承诺的作用
机译:每个人都在一起实现更多:领导网络和法官辩护将军团队的机构间关系。
机译:用于在团队成员之间共享上下文信息的设备和用于使用该成员共享团队成员之间的上下文信息的方法
机译:研究人员用来确定反作用力与三维运动坐标之间关系的制造力平台的方法,该方法涉及在力平台上安装指示器或标记
机译:转基因动物,胚胎,转基因小鼠,用于骨密度调节研究的动物模型,分离的细胞,通过同源重组标记该基因的核酸以及研究骨量决定因素,研究骨量调节剂,研究骨量的方法,研究hbm对骨骼疾病的影响,鉴定骨形成/再吸收的替代标志物,研究hbm对心脏疾病的影响,评估对骨骼质量调节作用的心脏保护性治疗,调节骨密度,生产转基因小鼠和识别与骨量相关的基因
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