声明
摘要
引言
一、构建和谐稳定劳动关系的意义与背景
(一)劳动、劳动关系与本论文研究的立足点
(二)劳动关系与社会的和谐稳定
(三)和谐稳定劳动关系法治保障的提供者
(四)构建和谐稳定劳动关系所面临的突出问题
二、发达市场经济国家协调劳动关系的经验与启示
(一)经济转型条件下政府职能的转变
(二)市场经济国家劳动关系的历史沿革
(三)外国劳动关系调节模式对我国的借鉴与启示
三、构建和谐稳定劳动关系中的政府职责
(一)理顺政、资、劳三方关系,强化政府在协调劳动关系中的作用
(二)政府在劳动关系中的角色定位
(三)行政法视角下,政府构建和谐稳定劳动关系的权利与义务
四、构建和谐稳定劳动关系的具体措施研究
(一)加强劳动法制建设
(二)加强劳动监察执法力度
(三)完善政府宏观调控职能
(四)妥善协调劳动关系,解决劳动争议
五、构建和谐稳定劳动关系中的政府责任法治化问题
(一)政府责任追究面临的问题
(二)实现政府责任的一些设想
结论
参考文献
致谢
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