一种由组织职责驱动的与完成职责过程进行二维综合的知识管理方法

摘要

本发明提供一种由组织职责驱动的与完成职责过程进行二维综合的知识管理方法，该方法解决了核心知识的定义问题，解决了体系化地进行知识资产清理的问题，通过生成各类核心知识资产清单，解决了知识管理与流程管理和目标管理的结合问题，解决了知识使用时的引导问题，并且可有效地发现组织所需要定义，从而发现、发展和完善核心知识，同样的定义可扩展到整个流程或整个组织，从而可定量地计算流程或组织的知识覆盖率，并成为定量评估知识管理程度和水平的指标之一。我们提出的方法可生成组织的各类核心知识专家清单，有效地帮助组织培养，发现，发展组织完成职责所需的知识专家，并在所提出的体系内有效地发挥专家的作用。