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平台经济下用工关系的法律规制研究

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第 1章导论

1.1选题背景及其意义

(一)选题背景

(二)研究意义

1.2文献综述

1.3研究方法和主要内容

第 2章平台经济用工形式概述

2.1平台经济概述

2.2平台用工的典型形态

2.3平台经济用工与传统劳动用工的区别

2.3.1形式特征

2.3.2实质特征

第 3章我国平台用工的劳动关系认定司法现状及问题

3.1我国劳动法对劳动关系认定的标准及缺陷

3.2国内司法实践中平台经济劳动关系认定现状

3.3目前平台用工关系面临的问题

3.3.1平台用工不规范

3.3.2社会保险的缺失

3.3.3职业培训与劳动安全保护欠缺

3.3.4 责任归属不明确

第 4章国外平台经济用工关系处理的经验借鉴

4.1国外平台经济劳动关系司法认定状况

4.2国外中间类劳动者制度介绍

4.2.1类似雇员人制度

4.2.2准从属性劳动制度

4.2.3依赖承包商制度

4.2.4对我国的启示

第 5章我国平台经济用工关系法律规制的路径选择

5.1以促进劳资关系和谐发展为基本原则

5.2完善劳动关系认定标准

5.3完善社会保险制度

5.4合理强化平台企业社会责任

5.5探索引入准劳动者制度

第 6章结论

参考文献

致谢

个人简历在校期间发表的学术论文及研究成果

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著录项

  • 作者

    唐星文;

  • 作者单位

    对外经济贸易大学;

  • 授予单位 对外经济贸易大学;
  • 学科 法律硕士(法学)
  • 授予学位 硕士
  • 导师姓名 刘燕南;
  • 年度 2020
  • 页码
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类
  • 关键词

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