高管团队特征对企业创新绩效的影响：双层股权结构的作用--基于美国中概股上市公司的实证研究

目录

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第1 章引言

1. 1 选题背景与意义

1.2 问题提出

1.3 研究内容

1.4 研究方法

1.5 创新点

1.6 重点与难点

第2章文献回顾与理论假设

2. 1 文献回顾

2. 1. 1 高管团队特征的相关研究

2.1.2 双层股权结构的相关研究

2.1.3 研究述评

2.2 理论构建

第3章研究设计

3. 1 样本选择与数据来源

3.2 变量选择

3.2.1 被解释变量

3.2.2 解释变量

3.2.3 调节变量

3.2.4 控制变量

3.3 模型设定

第4章实证分析

4. 1 变量的描述性统计

4.2 变量相关系数检验

4.3 VIF 检验

4.4 回归结果分析

4.4.1 高管团队特征和双层股权结构的直接效应

4.4.2 双层股权结构的调节效应

第5章结论及建议

5. 1 研究结论

5.2 政策建议

5.3 研究局限性

5.4 未来的研究方向

参考文献

致谢

个人简历