声明
第一章 绪论
1.1研究背景
1.2研究目的与意义
1.2.1研究的理论意义
1.2.2研究的实际意义
1.3研究思路与方法
1.3.1研究思路
1.3.2研究方法
1.4技术路线
1.5研究创新点
1.6研究难点
第二章文献综述
2.1 商誉相关研究
2.1.1定义与本质的研究
2.1.2商誉的确认与计量
2.2企业绩效相关研究
2.2.1绩效研究方法
2.2.2并购商誉与绩效
2.3高管团队社会资本相关研究
2.3.1 高层管理团队
2.3.2 社会资本理论
2.3.3 高管团队社会资本
第三章理论基础与研究假设
3.1作用路径
3.2 理论基础
3.2.1 委托代理理论
3.2.2 契约理论
3.2.3 资源依赖理论
3.3 研究假设
3.3.1 并购商誉与企业绩效的相关性
3.3.2 高管团队社会资本对并购商誉和企业绩效关系调节作用的假设
第四章研究设计
4.1样本选择和数据来源
4.1.1. 样本选择
4.1.2. 数据来源
4.2 变量设计
4.2.1 被解释变量
4.2.2 解释变量
4.2.3 调节变量
4.2.4 控制变量
4.3 模型构建
第五章实证结果与分析
5.1 主成分分析
5.1.1 当期企业绩效
5.1.2 滞后一期企业绩效
5.2 描述性统计
5.1.1并购商誉的全样本描述性分析
5.1.2 高管团队社会资本的全样本描述性分析
5.3 相关性分析
5.3.1 Person相关性检验
5.3.2 多重共线性检验
5.4 回归分析
5.4.1 并购商誉与企业绩效的回归分析
5.4.2 高管团队社会资本调节作用的回归分析
5.5 本章小结
第六章研究结论与展望
6.1 研究结论
6.2 相关建议
6.3 局限性
6.4 未来展望
参考文献
攻读学位期间发表论文
致谢
