绪 论
一、研究背景与意义
（一）研究背景
（二）研究意义
二、国内外研究述评
（一）关于意识形态管理权涵义的研究
（二）关于自媒体时代意识形态管理权面临的问题研究
（三）关于自媒体时代维护意识形态管理权的策略研究
三、研究思路与方法
（一）研究思路
（二）研究方法
四、创新之处与研究重点
（一）创新之处
（二）研究重点
第一章 自媒体及意识形态管理权概述
第一节 自媒体的基本内涵、表现形式及特征
一、自媒体的定义
二、自媒体的表现形式
三、自媒体时代信息的传播特征
第二节 意识形态管理权的基本意涵
一、意识形态的内涵
二、管理与管理权
三、意识形态管理工作与意识形态管理权
第三节 自媒体时代意识形态管理权的构成要素
一、意识形态管理主体
二、意识形态管理客体
三、意识形态管理方式
四、意识形态管理环境
第四节 自媒体意识形态管理权的组成因子
一、资源管理权
二、政策管理权
三、组织管理权
本章小结
第二章 自媒体时代意识形态管理权存在的主要问题
第一节 资源管理权匮乏
一、人力资源管理体系缺乏核心竞争力
二、各种错误社会思潮恶化网络环境
三、网络技术管理与创新相对滞后
四、自媒体宣传与教育功能弱化
第二节 政策管理权缺位
一、网络政策法律体系建设相对滞后
二、意识形态管理政策与手段创新不足
三、意识形态管理政策与群众需求脱节
四、意识形态管理政策的评估反馈缺位
第三节 组织管理权弱化
一、意识形态管理阵地主导权弱化
二、意识形态管理缺乏多元共治
三、网络媒介传播与疏导功能降低
四、意识形态管理队伍建设落后
本章小结
第三章 自媒体时代意识形态管理权弱化的主要原因
第一节 西方网络霸权主义挤压我国网络意识形态管理权空间
一、西方管理霸权削弱了意识形态管理权的防御力
二、西方信息技术霸权侵蚀了意识形态管理权的支撑力
三、西方意识形态霸权消解了意识形态管理权的凝聚力
第二节 自媒体时代传播非理性化消解了意识形态管理权的影响力
一、自媒体传播“去中心化”降低了主流意识形态管理权的权威性
二、自媒体传播的“互动性”削弱意识形态管理权的指引力
三、自媒体的“碎片化”信息传播降低了意识形态管理权的影响力
第三节 网络信息监控不力冲击了意识形态管理权的控制力
一、网络管理主体单一削弱了意识形态管理权的管控力
二、网络管控观念的落后腐蚀了意识形态管理权的制约力
三、网络立法滞后阻碍了意识形态管理权的规范力
第四节 意识形态管理方式创新不足降低了意识形态管理权的支撑力
一、管理机制僵化削弱了主流意识形态管理权的约束力
二、管理手段滞后削弱了主流意识形态管理权的凝聚力
三、管理技术创新不足阻碍了意识形态管理权的执行效率
第五节 意识形态工作队伍建设落后阻碍了意识形态管理权的执行力
一、意识形态管理者责任感淡化削弱了意识形态管理权的战斗力
二、意识形态管理者技能掌握不够降低了管理权的执行效力
三、意识形态管理方式创新不足减弱了意识形态传播的推送力
本章小结
第四章 自媒体时代提升意识形态管理权的方法途径
第一节 坚持以人民为中心的意识形态管理理念
一、坚持为民发声的意识形态管理目标
二、坚持意识形态管理的实施过程受民监督
三、坚持将网络民意纳入意识形态管理决策过程
第二节 始终坚持党管意识形态网络阵地
一、党管意识形态网络阵地
二、党管意识形态管理机构
三、党管意识形态宣传内容
第三节 不断提升意识形态管理理论的科学性
一、加强马克思主义意识形态理论建设
二、积极吸收公共管理学科理论
三、加强意识形态管理权研究
第四节 强化意识形态管理者队伍建设
一、抓好管理队伍的意识形态工作
二、增强网络管理者自身素质和技术水平
三、构建意识形态管理人才培养的保障机制
第五节 持续创新意识形态管理方式
一、加大意识形态依法管理力度
二、善用疏堵结合的管理方式
三、开展多元协同管理意识形态
第六节 完善网络意识形态管理制度建设
一、构建净化网络生态环境的制度
二、健全网络审核和预警监控制度
三、优化网络意识形态管理长效机制
本章小结
结 语
参考文献
附 录
致 谢
声明
