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中医药大学附属医院科教管理系统的设计与实现

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摘要

第1章 绪论

1.1 系统背景

1.2 系统研究现状

1.3 研究主要内容

第2章 需求获取与分析

2.1 系统需求概述

2.2 需求获取

2.2.1 人员管理需求获取

2.2.2 科室管理需求获取

2.2.3 统计查询功能需求获取

2.2.4 学分管理需求获取

2.2.5 系统设置功能需求获取

2.3 系统需求分析

2.3.1 人员管理需求分析

2.3.2 科室管理需求分析

2.3.3 统计查询功能需求分析

2.3.4 学分管理需求分析

2.3.5 系统设置功能需求分析

2.4 非功能性需求分析

第3章 系统设计

3.1 总体设计

3.2 系统功能架构

3.3 系统详细功能设计

3.3.1 人员管理功能设计

3.3.2 科室管理功能设计

3.3.3 统计查询功能设计

3.3.4 学分管理功能设计

3.3.5 系统设置功能设计

3.4 系统数据库设计

第4章 系统实现

4.1 人员管理功能实现

4.2 科室管理功能实现

4.3 统计查询功能实现

4.4 学分管理功能实现

4.5 系统设置功能实现

4.6 系统测试

第5章 总结与展望

参考文献

致谢

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摘要

随着信息化进程的深入,无纸化办公的推广,中医药大学附属医院科教管理工作显现出传统管理效率低下、管理模式落后、部门协同化管理不同步、出错率较高的诸多问题。并且虽然一些医院的科室已经配备计算机辅助科教管理工作,但是各个科室之间由于设计专业以及研究领域的不同,进行科教管理工作的内容差异较大,使得各科室之间计算机及部分软件应用彼此独立,科教管理依然出现了混乱的问题,虽然在一定程度上解决了办公效率低下的问题,但仍未解决医院管理部门与科室科教管理工作人员之间协同管理的问题。由于管理模式的落后,经常导致科教管理混乱、人员信息以及学员学分信息等数据永久性丢失的状况发生,鉴于中医药大学附属医院科教管理的状态,需要设计与实现一个完善统一的科教管理系统来对中医药大学附属医院科教管理工作进行统一的管理。
   中医药大学附属医院科教管理系统采用Browser/Server架构,客户端可以通过WEB方式进行业务操作,本文主要介绍了科教管理系统的设计与实现过程,首先阐述了系统的开发背景与开发前提,了解了本系统开发的理论基础与实际意义,联系国内外在此领域的研究成果,分析了此系统实施的可行性,获取了与此系统相关技术的来源,并且切实分析了此论文的主要目的和可行性实施的必要性,对本系统进行了概要性的分析与说明;其次,进行了详细的需求分析与需求获取;再次,按照需求分析的结果,对此系统的各个实现功能进行了详细的设计,详细分析设计了此系统所运用的数据库技术;最后详细介绍了各个功能的具体实现过程,详细描述了实现过程中的核心代码。
   本系统实现了中医药大学附属医院科教管理系统中的人员管理、科室管理、统计查询功能、学分管理以及系统设置功能五大功能的设计。在系统开发前期,工作人员广泛征求一线中医药大学附属医院科教管理人员的实际工作情况,对本系统进行了详细的设计。对登录系统的用户实现人性化的管理以及功能设计,对系统用户的信息进行维护和管理,同时实现科教管理工作流程的可视化管理,方便了医院科教管理工作的有效进行。
   系统测试的结果表明,系统基本满足了中医药大学附属医院科教管理工作的需求。系统实现了对学员信息、科室信息以及学分信息等的统一管理。对于科教管理过程进行规范管理、可视化管理,对于科教管理过程中产生的数据进行了精确的管理。极大地提高了中医药大学附属医院科教管理的工作安全性和工作效率,降低了工作成本。

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