声明
摘要
引言
第1章 两种高管薪酬决定机制——现代公司与我国竞争性央企的比较
1.1 何为现代公司
1.2 现代公司高管的薪酬决定机制
1.3 传统央企高管的薪酬决定机制
1.4 现代公司高管薪酬决定机制的启示
第2章 竞争性央企高管薪酬决定机制的原理分析
2.1 传统代理成本理论
2.2 混合所有制与代理成本理论
2.2.1 何为混合所有制
2.2.2 委托人之基础——股东的决定权
2.2.3 股东决定权之依据——股权
第3章 竞争性央企高管薪酬决定机制的核心内容——两种激励
3.1 高管的两种类型
3.2 薪酬激励的评价标准
3.3 不同于薪酬激励的股权激励
第4章 强化竞争性央企高管薪酬决定机制的三项辅助机制
4.1 忠实和勤勉——高管的义务
4.2 薪酬信息的披露——公司的义务
4.3 薪酬信息的监管——外部监管机构的责任
结语
参考文献
致谢