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引 言
一、服务期条款的涵义及违反服务期约定的法律责任
(一)劳动合同服务期条款的涵义及法律特征
1、服务期条款的涵义
2、服务期条款的法律特征
(二)服务期与相关概念的辨析
1、服务期与劳动合同期
2、服务期与试用期、竞业限制期
(三)违反服务期约定的法律责任
1、违反服务期约定的构成要件
2、违反服务期约定的责任承担方式—违约金
二、劳动合同服务期立法的法律功能
(一)服务期立法开创了劳动立法的新里程
1、服务期条款是充分协商的民事合约
2、服务期条款是诚信履约的保障措施
3、服务期立法是用工现状的客观需要
(二)服务期立法巩固了劳动关系稳定的基石
1、劳动关系的稳定是劳动合同的宗旨
2、服务期约定是劳资博弈的平衡
3、服务期立法是实现社会目标的需要
(三)服务期立法完善了劳资纠纷的解决机制
1、协商机制纳入服务期立法有利于纠纷解决
2、违约金明确服务期违约责任有利于实务操作
三、我国关于劳动合同服务期的立法现状及缺陷
(一)我国关于劳动合同服务期的立法现状
(二)我国关于劳动合同服务期的立法缺陷
1、服务期条款的适用范围过于狭窄
2、服务期条款的形式要求未予明确
3、服务期条款的约定内容规制不明
4、服务期责任体系的创设不够周全
四、完善劳动合同服务期条款的法律思考
(一)规范服务期条款的适用范围
1、适当扩大服务期条款的适用范围
2、服务期条款的适用限于特定劳动者
3、服务期条款的适用限于无固定期限劳动合同
(二)规范服务期条款的形式要求
1、服务期的形式必须独立
2、服务期的表述必须直接
3、服务期的期限必须明确
4、服务期约定必附特殊待遇
(三)规制服务期条款的约定内容
1、服务期限的规制
2、违约金的规制
3、预告期的规制
(四)完善服务期法律责任的创设
1、确认不可抗力为服务期免责事由
2、确立服务期条款无效的法律责任
3、确立服务期条款撤销的法律责任
结 语
注释
参考文献
攻读学位期间公开发表的论文
