声明
第一章 前 言
1.1 研究背景
1.2 研究目的及意义
1.3 国内外研究现状
1.4 研究思路
1.5 研究方法
1.6 创新点
第二章 行政执法类公务员职业能力相关概念及理论基础
2.1 行政执法类公务员职业能力相关概念界定
2.2 行政执法类公务员职业能力开发方式
2.3 行政执法类公务员职业能力相关理论
第三章 阳泉市行政执法类公务员职业能力开发的现实要求与研究设计
3.1 阳泉市行政执法类公务员职业能力开发的现实要求
3.2 行政执法类公务员职业能力研究设计
第四章 阳泉市行政执法类公务员职业能力状况调查分析
4.1 调查范围及对象
4.2 调查内容
4.3 调查结果分析
第五章 阳泉市行政执法类公务员职业能力开发对策
5.1 树立职业能力开发意识
5.2 营造团队能力开发氛围
5.3 拓展个人职业能力开发方式
5.4 构建职业能力开发责、权、利管理机制
5.5 加快职业能力正式制度与非正式制度的改进
5.6 实施多元职业能力开发路径
第六章 总结与展望
参考文献
发表论文及参加科研情况说明
附 录1 阳泉市行政执法类公务员职业能力调查方案设计
附 录2 阳泉市行政执法类公务员职业能力问卷调查
致谢