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论文说明:表目录、图目录
1绪论
2相关文献述评
2.1企业与员工关系综述
2.2工作嵌入综述
2.3组织支持理论概述
2.4文献述评小结
3研究架构与量表开发
4数据分析与假设检验
5研究结论与展望
参考文献
附录1开放性问卷
附录2第一轮问卷
附录3第二轮问卷
致谢
殷丽娟;
浙江大学;
专业技术人才; 企业员工关系; 组织支持感受; 工作绩效; 知识经济; 激励管理; 绩效管理; 人才管理; 企业管理;
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机译:转基因动物,胚胎,转基因小鼠,用于骨密度调节研究的动物模型,分离的细胞,通过同源重组标记该基因的核酸以及研究骨量决定因素,研究骨量调节剂,研究骨量的方法,研究hbm对骨骼疾病的影响,鉴定骨形成/再吸收的替代标志物,研究hbm对心脏疾病的影响,评估对骨骼质量调节作用的心脏保护性治疗,调节骨密度,生产转基因小鼠和识别与骨量相关的基因
机译:信息技术的企业过程模型和企业应用
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