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论文说明:图目录及表目录
1引言
2文献研究
3研究总体构思与设计
4基于社会认同的员工信用和企业信用概念构思研究
5基于社会认同的企业信用评价机制研究
6薪酬策略对企业信用的影响研究
7企业信用与创业绩效的关系研究
8总论
参考文献
附录
攻读博士学位期间的学术成果及所获奖励
致谢
陈松林;
浙江大学;
企业信用; 社会认同; 服务业; 创业公司; 薪酬策略; 创业绩效;
机译:供应链管理实践与组织绩效之间的关系:以马来西亚服务业为例
机译:闲置资源与创业公司绩效之间的关系:风险资本和天使投资者的作用
机译:松弛资源与创业公司绩效之间的关系:风险资本和天使投资者的作用
机译:员工能力与工作绩效之间的关系:以马来西亚服务业中小企业为例
机译:战略行为变量与发展中国家服务业和制造业小型与微型企业绩效之间的关系:以肯尼亚为例。
机译:基于社会活动类型的基于社会活动的基础学生自信社会绩效与自我效能的关系比较研究
机译:大学生社会认同与在线学习绩效关系的实证研究 - 以广东省为例
机译:国会关于绩效伙伴关系所要求的报告:关于samHsa通过制定国家成果措施来加强基于其整笔拨款计划绩效的问责制的努力的讨论
机译:基于整体组织绩效的企业信用等级
机译:基于深度学习的企业信用评级服务器及使用该方法的企业信用评级方法
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