国有航运企业后危机时代精细化管理研究

摘要

2008年经济危机过后，海运市场貌似出现了一种较为平稳的状态，尤其是2009年还出现了一定的上扬空间。但这样的趋势没能够坚挺地走下去，2010年和2011年很多的航运企业都感觉到日子的艰辛和市场的清淡。因为造成危机的根源并没有消除，而且造成危机的负面因素也骤然间变得更加繁杂多变，危机并没有结束。面对林林总总的困难和窘境，国有海运企业作为一个国家贸易交易的大型窗口，虽然享有政府一定意义上的支持，但自身性质决定的缺陷，以及大的经济环境和气候是他们无力改变的，而这类航运企业仅仅能做的就是从自身出发，以精细化管理作为切入点，从管理中挖掘效益，在精细中搏发利润。
　　本文分为五个部分，通过分析海运市场现状引出国有航运企业精细化管理的背景、并针对精细化管理的概念以及相关指数概念进行重点描述，产生如此现状的原因、国有企业自身劣势以及其存在的必要性、从内部环境分析应对措施以及今后对航运市场和企业的展望。文中的重要笔墨在于重点分析和赘述国有航运企业内部的精细化管理部分，以职能部门为单位，一一进行规划和设计，从自身职能特点出发，互相制约又互相辅助。
　　精细化管理将作为各国有航运企业生存和发展的强心剂，加大各职能部门的管理力度，将财务部、人力资源部、航运部、船管部以及船员队伍等相关部室、相关环节一并纳入精细化管理范畴中，从企业内部发掘潜能应对后危机时代的不利环境和市场因素，加大管理力度，平稳度过航运业的最低点，并在航运市场转暖的时候利用内、外因的双重优势将企业做大、做强。

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第一章 绪论

1.1 国有航运企业精细化管理提出的背景

1.2国有航运企业精细化管理提出的目的

1.3 精细化管理研究的主要内容

第二章 相关理论及基本概念

2.1 精细化管理理论

2.2 BDI指数理论

第三章 国有航运企业特点以及其所处海运市场低迷原因分析

3.1 国有航运企业特点

3.2 海运市场低迷原因分析

第四章 国有航运企业在后危机时代的应对策略

4.1 财务精细化管理

4.2 人力资源精细化管理

4.3 航运部精细化管理

4.4 船管部精细化管理

4.5 船员队伍精细化管理

4.6 安全精细化管理

第五章 总结

附录一：船员的教育培训制度

附录二：应急制度

参考文献

致谢