基于目标替代率的我国职业年金替代率水平测算研究

摘要

在随着社会不断进步和经济的快速发展时，养老双轨这一矛盾逐渐成为了主要矛盾，不仅体现出企事业单位职工的养老待遇不公，而且激化了社会矛盾阻碍和谐社会前进的步伐。2015年4月6日，国务院办公厅正式对外公布了《机关事业单位职业年金办法》,这标志着我国职业年金即将落实建立，同时也意味着养老金的“双轨制”即将终结，我国养老保险制度的改革又进了一大步。养老并轨之后机关事业单位职工的养老待遇水平肯定会有大幅度降低，为了对此落差进行弥补完善养老保险制度，我国政府推出建立职业年金这一计划。面对这一办法的颁发实行是否会保障相关职工的养老待遇水平，本文对此展开相关研究。
　　本研究首先，在综合保险学、经济学、管理学、统计学等多个学科的基础上，采用文献研究方法，对职业年金的相关概念和理论做出比较详细的论述，分析了目标替代率的优势、职业年金的特点、模式等，为下文的实证分析研究奠定相关理论基础。
　　其次，采用定量分析研究方法对我国职业年金替代率水平进行测算实证分析。运用相关的数学模型分别对改革前后的养老金替代率进行测算，进而推算出职业年金替代率水平，以此来分析改革后养老金总替代率跟改革前的相比有何差距，并对此进行分析得出职业年金的替代率足以弥补改革前后机关事业单位养老金替代率的落差，甚至有可能使得养老金待遇超过原先的水平这一结论。
　　最后，根据国外比较成熟的经验和我国五大试点的成功与失败之处总结出一些政策性建议，为我国职业年金制度的发展做出一定的研究贡献。

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第一章 绪论

1.1研究背景及研究意义

1.1.1研究背景

1.1.2研究意义

1.2国内外研究现状

1.2.1国外研究现状

1.2.2国内研究现状

1.3研究内容与框架

1.4研究方法与创新不足

1.4.1研究方法

1.4.2研究的创新与不足

第二章 相关概念及理论基础

2.1相关概念

2.1.1养老金目标替代率

2.1.2机关事业单位

2.1.3补充养老保险

2.1.4职业年金

2.2职业年金的相关理论基础

2.2.1生命周期理论

2.2.2代际交叠模型理论

2.2.3延期支付理论

2.2.4生存与劳动公平理论

2.2.5保险精算的收支平衡原理

第三章 我国职业年金替代率水平测算的实证分析

3.1我国职业年金替代率测算的模型构建

3.1.1模型构建的假设条件

3.1.2模型构建的参数设定：

3.1.3 构建职业年金替代率水平测算模型

3.2我国职业年金替代率影响因素分析

3.2.1 参保年龄

3.2.2 退休年龄

3.2.3 平均寿命

3.2.4 工资增长率

3.2.5 平均年利息率

3.2.6 职业年金投资收益率

3.3我国职业年金替代率水平的测算

3.3.1 改革前机关事业单位基本养老保险替代率水平测算

3.3.2改革后机关事业单位基本养老金替代率水平测算

3.3.3我国机关事业单位职业年金替代率水平测算

3.3.4我国职业年金替代率水平测算结果分析

第四章 完善我国职业年金的相关政策建议

4.1以试点为前锋开拓实现广范围覆盖

4.2加入金融资本市场提高投资收益率

4.3修正缴费比例保障年老生活

4.4给予税收优惠推动职业年金成长

4.5以法为盾增强监管执行力

参考文献

发表论文和参加科研情况说明

致谢