基于JAVA技术的E-Learning在线培训系统设计与实施

摘要

课题根据企业有效管理内部知识沉淀、迅速建设自己的高效团队的目标，对企业实施在线培训系统意义及行业现状做了详细分析，找出企业中线下培训和知识管理的痛点，并通过应用在线培训系统进行组织层面、个性化的企业学习来完成现有目标。在线培训系统具有模块化、支持多种类型课程、灵活的课程管理、丰富的在线考试形式、多重在线教学方式、灵活的学习沟通方式等特色。 课题依据目前IT项目的规范流程，根据企业内部业务情况，从系统概要设计开始，再经过详细设计，分别形成了功能流程设计图、角色用例设计图、数据库结构设计等内容输出。采用JAVA语言进行开发，采用目前通用的SSH（Struts2、Spring、Hibernate）技术作为项目框架，数据库选型为开源的MySql。 在线培训系统根据角色的不同，分为了管理平台和学习平台两个部分，每一部分对功能按模块进行了划分。在线培训需要管理员将SCROM标课或者非标课程上传，选修课需要学员自行选择进行学习，而必修课则只能通过管理员的指定才可以。为了让管理员能够准确掌握学员课程学习效果，又提供了在线考试功能。在线考试的亮点在于，管理员可以定义考试策略，题型、题目数、试题来源等都可随意设置。从课后考试、自测考试、常规考试三个维度来全方位进行线上考试，不仅保证了学员学习的学习效果，更能帮助管理员完成组织化培训。有效的在线培训系统应用能够帮助企业完成知识的积累沉淀、保持人才优势和加速企业知识创新。

目录

声明

第一章 前言

1.1课题来源

1.2研究背景和意义

1.3在线培训系统行业现状

1.4本文主要内容

第二章 E-Learning在线培训系统

2.1在线培训系统的概念

2.2在线培训系统的价值

2.3在线培训系统的理念

2.4在线培训系统的特色

2.5在线培训系统的开发技术

第三章 E-Learning在线培训系统概要设计

3.1系统结构设计

3.2系统架构及部署

3.3系统性能设计

3.4系统角色用例设计

3.5系统功能/流程设计

3.6系统可扩展性

第四章 E-Learning在线培训系统详细设计

4.1设计描述

4.2系统项目结构说明

4.3系统视图的设计

4.4控制器的设计

4.5业务逻辑层配置文件

4.6数据库设计

4.7 DRM课件加密工具

第五章 E-Learning在线培训系统的实现

5.1功能模块划分

5.2网络学习主要功能模块实现

5.3管理平台主要功能模块实现

5.4系统测试与部署

第六章 总结与展望

参考文献

致谢