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郐璐晶;
西南交通大学;
组织支持; 主管信任; 组织信任; 员工创新行为;
机译:组织支持感,领导行为和工作满意度之间的关系:伊朗的一项实证研究
机译:组织信任感和组织支持感对离职意愿和个人绩效的影响:对土耳其国立大学的实证研究
机译:科技企业组织情感能力与员工创新行为的关系
机译:感知学习文化与感知组织支持和情感承诺的关系
机译:包容性领导对员工创新行为的影响:作为调解人的组织支持
机译:对物流业感知组织支持和情感承诺的实证研究
机译:组织支持感对最近再培训的美国空军入伍成员工作满意度与离职意愿关系的调节作用
机译:网络系统中多个组织支持中的信任关系
机译:网络系统中多个组织支持中的可信赖关系
机译:具有高级组织支持和下锚的微创组织支持系统
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