高管团队特征与企业社会责任信息披露关系的实证研究

摘要

在经济全球化的背景下，企业面临的竞争越来越激烈，相比单纯的产品质量及价格竞争，全面责任竞争已成为企业获得竞争优势的关键。同时，企业不单单是一个经济组织，也是承载着人类社会生存发展的社会组织，对整个社会经济的发展以及可持续发展有着深远的影响。企业在追求自身利益最大化的同时，如能满足各利益相关者的合理要求，承担对社会应尽的责任，就能为社会创造一个安定团结的环境，为可持续发展提供保证。理论界与实务界对企业社会责任信息披露都非常关注。过去学者们主要集中在制度环境、公司特征、公司治理等方面与企业社会责任信息披露关系的研究，而忽视高层管理者的特定作用。企业的行为战略都源自高管团队的决策，高管团队起着决定性因素，因此本文试图从高管团队的角度研究企业社会责任信息披露的问题，以寻求更多的因素，来解释企业社会责任信息披露质量。
　　本文以高阶理论、利益相关者理论为基础，受战略领导力、社会责任战略、持续竞争力的启发，从高管团队特征这一内部因素着手，经过理论推演将高管团队特征与企业社会责任信息披露相结合，提出高管团队特征与企业社会责任信息披露之间存在相关性。本文以发布2011年企业社会责任报告的沪市上市公司为总样本，经过一系列筛选后，最终获得313家上市公司的数据作为本文的研究样本。在高管团队特征变量上本文从团队规模、年龄、教育水平、政治背景、国际化背景以及社会声誉6个方面入手，在对一系列可能影响企业社会责任信息披露的因素进行控制后，采用最小二乘法进行实证检验。研究发现:高管团队规模、政治背景、国际化背景和社会声誉与企业社会责任信息披露显著正相关;教育水平与企业社会责任信息披露正相关，但未通过显著性检验;年龄与企业社会责任信息披露负相关，但未通过显著性检验。最后本文根据研究结果，提出了如何提高企业社会责任信息披露的一些建议。

目录

声明

摘要

第1章 绪论

1．1 研究背景

1．2 研究对象及意义

1．3 研究框架

第2章 文献综述

2．1 企业社会责任信息披露相关研究

2．1．1 企业社会责任信息披露的内容

2．1．2 企业社会责任信息披露的计量

2．1．3 企业社会责任信息披露的影响因素研究

2．1．4 企业社会责任信息披露的经济后果研究

2．2 高管团队特征相关研究

2．2．1 高管团队的界定

2．2．2 高管团队特征的情境因素

2．2．3 高管团队特征与企业战略及企业绩效的研究

2．3 高管团队特征与社会责任信息披露关系的研究

2．4 小结

第3章 理论基础及研究假设

3．1 利益相关者理论及其发展

3．2 高阶理论及其发展

3．3 高管团队特征与企业社会责任信息披露关系的理论分析

3．4 研究假设

第4章 实证研究

4．1 研究设计

4．1．1 样本选择及数据来源

4．1．2 变量定义及说明

4．1．3 实证模型

4．2 实证结果及分析

4．2．1 描述性统计

4．2．2 相关性分析

4．2．3 多变量回归分析

4．2．4 稳健性检验

结论

致谢

参考文献