声明
摘要
第1章 绪论
1.1 课题研究的背景和意义
1.1.1 课题研究的背景
1.1.2 课题研究的意义
1.2 国内外现状分析
1.2.1 国外研究现状
1.2.2 国内研究现状
1.3 研究思路与方法
1.3.1 研究思路
1.3.2 研究方法
1.4 研究的可能创新之处
第2章 ZH市公安局巡特警系统民警岗位培训现状研究
2.1 相关概念的界定
2.1.1 基层公安民警
2.1.2 培训与公安民警培训
2.1.3 巡警与特警
2.2 ZH市公安局巡特警系统队伍概况
2.2.1 数量分布
2.2.2 年龄分布
2.2.3 学历分布
2.3 ZH市公安局巡特警系统民警岗位培训现状
2.3.1 培训形式上
2.3.2 内容安排上
2.3.3 师资力量上
2.3.4 时间安排上
第3章 ZH市公安局巡特警系统民警岗位培训需求分析
3.1 研究设计
3.1.1 问卷设计
3.1.2 问卷发放
3.2 培训需求总体特点及分析
3.3 培训内容的需求特点及分析
3.4 培训形式的需求特点及分析
3.4.1 授课形式的需求特点
3.4.2 分班形式的需求特点
3.5 培训师资的需求特点及分析
3.6 培训时间安排需求特点及分析
第4章 ZH市巡特警岗位培训存在的问题
4.1 巡特警培训机制有待完善
4.1.1 全局巡特警培训体系不统一
4.1.2 巡特警一刀切培训不符需求
4.1.3 旧式培训模式影响教学质量
4.2 培训供需不平衡现象明显
4.2.1 重思想教育轻业务素养培训
4.2.2 重理论知识轻战术实战训练
4.2.3 重传统警务轻警务创新探究
4.3 教官团队师资力量有待提高
4.3.1 教官团队缺乏一线工作经验
4.3.2 教学资源与警训支队有差距
第5章 对策与建议
5.1 整合现有资源,建立科学巡特警培训机制
5.1.1 建立全局巡特警统一培训体系
5.1.2 建立巡特警分类分层培训模式
5.1.3 探索长短期大小班相结合培训
5.2 加强需求分析,按需设置培训计划于内容
5.2.1 避免重思想教育轻业务素养培训
5.2.2 避免重理论知识轻战术实战训练
5.2.3 避免重传统警务轻警务创新探究
5.3 提高师资素质,着力打造巡特警教官团队
5.3.1 专职教官与兼职教官相结合
5.3.2 与警训支队进行培训资源整合
结论
致谢
参考文献
附录
西南交通大学;