人际关系与私营企业经营管理绩效研究——基于四川某A策划广告营销公司案例研究

摘要

本文对人际关系与私营企业经营管理绩效进行了研究。文章把私营企业以人际关系获取外部社会资源与国有企业进行了求异比较，并把不用人际关系获取外部社会资源的私营企业进行了求同比较。在这个基本上归纳和分析了私营企业绩效与人际关系的弊端和优势。在以上的研究的基础上，针对私营企业给出了典型中国式发展战略，并强调了妥善运用人际关系对私营企业的经营管理绩效有巨大的优势。并积极引导正常的使用与政府，相关业务企业，公司内部人力资源等关系，让私营企业充分发展壮大，为解决中国就业和发展做出贡献。

目录

文摘

英文文摘

引言

第一节论文研究目的与意义

第二节研究方法与思路

第三节研究中国私营企业管理绩效与人际关系的必要性

第一章人际关系研究理论综述

第一节研究文献回顾

第二节私营企业社会关系资本分类

第二章人际关系与私营企业经营绩效关系

第一节当前我国私营企业人际关系资本状况

第二节私营企业人际关系提高企业绩效而产生竞争力

第三节人际关系资本与企业绩效的负面效应

第三章四川某A公司人际关系与经营绩效案例分析

第一节四川某A策划广告营销公司概况

第二节家族企业与政府组织之间的关系网络的融合

第三节私营企业(客户)之间的人际关系联结

第四章私营企业合理运用人际关系的对策建议

第五章研究结论：走向制度文明

参考文献

致 谢