声明
目 录
1绪 论
1.1研究背景
1.2研究意义和研究目的
1.2.1研究意义
1.2.2研究目的
1.3研究内容和研究流程
1.3.1研究内容
1.3.2研究流程
1.4研究创新
1.5相关概念界定
1.5.1低碳板块上市公司
1.5.2高管人员
1.5.3高管薪酬
1.5.4企业绩效
2理论基础及文献综述
2.1理论基础
2.1.1委托代理理论
2.1.2人力资本理论
2.2文献综述
2.2.1国外研究现状
2.2.2国内研究现状
2.2.3文献研究评析
3研究设计
3.1研究框架
3.2研究假设
3.2.1低碳板块上市公司高管薪酬与企业绩效及相关因素的相关性假设
3.2.2低碳板块上市公司经营绩效与高管薪酬及相关因素的相关性假设
3.3数据来源与样本选择
3.3.1数据来源
3.3.2样本选择
3.4变量设计
3.4.1高管薪酬
3.4.2企业绩效
3.4.3影响因素
3.5模型设计
4实证结果与分析
4.1描述性统计
4.1.1低碳板块上市公司高管薪酬描述性统计
4.1.2低碳板块上市公司经营绩效描述性统计
4.1.3影响因素的描述性统计
4.2相关性分析
4.3回归分析
4.3.1低碳板块上市公司高管薪酬与企业绩效及相关因素的相关性
4.3.2低碳板块上市公司经营绩效与高管薪酬及相关因素的相关性
5结论与建议
5.1结论
5.1.1低碳板块上市公司高管薪酬与企业绩效及相关因素的相关性
5.1.2低碳板块上市公司经营绩效与高管薪酬及相关因素的相关性
5.2建议
5.2.1逐步完善上市公司高管薪酬结构
5.2.2逐步完善上市公司高管薪酬的信息披露制度
5.3研究不足与研究展望
5.3.1研究不足
5.3.2研究展望
参考文献
后 记
致 谢
