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第一章绪论
1.1职业经理人定义
1.2职业经理人激励理论
1.2.1职业经理人人性假设
1.2.2相关激励理论
1.2.3激励理论的启示
1.3现有职业经理人激励方式及其评价
1.3.1物质激励
1.3.2精神激励
1.3.3现有激励方式的评价
1.4职业经理人道德激励的提出
第二章职业经理人道德激励研究的意义
2.1现阶段我国职业经理人状况分析
2.1.1环境状况
2.1.2自身状况
2.2我国职业经理人道德危机及道德风险
2.3职业经理人道德激励研究的意义
第三章道德和道德激励
3.1道德和道德需要
3.1.1道德的内涵
3.1.2道德需要
3.2道德激励
3.2.1道德激励的内涵
3.2.2道德激励的特征
3.2.3道德激励的过程
3.3职业经理人道德激励的必要性
3.3.1职业经理人激励的特殊性
3.3.2职业经理人道德激励的必要性
第四章职业经理人道德激励机制的建构
4.1激发职业经理人的道德需要
4.2健全职业经理人的道德人格
4.2.1职业经理人道德人格的内容
4.2.2健全职业经理人道德人格的途径
4.3创造职业经理人道德激励的环境
4.4建立职业经理人道德声誉激励机制
参考文献
致谢
个人简历
电子科技大学;