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私营企业家社会资本与企业创新关系的实证研究

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第一章 引言

1.1 研究背景

1.2 问题的提出

1.3 研究对象和关键概念

1.4 研究内容和结构

1.5 研究目标和方法

1.6 预期创新

第二章 文献综述

2.1创新理论

2.2 社会资本理论

2.3 企业家社会资本和企业创新研究综述

第三章 概念模型和假设提出

3.1 概念模型

3.2 提出研究假设

第四章 研究方案

4.1 数据来源

4.2 变量的测量

4.3 分析方法

第五章 结果与讨论

5.1 数据描述性统计结果分析

5.2 因子分析

5.3 相关分析

5.4 回归分析

5.5 讨论

第六章 研究结论与建议

6.1 研究结论

6.2 理论贡献

6.3 实践意义

6.4 研究局限与未来研究方向

致谢

参考文献

攻硕期间取得的研究成果

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摘要

私营企业是中国国民经济中的一支生力军。它成长速度快,为社会的发展做出了巨大贡献。如何促进私营企业的发展已经成为中国政府和企业界、学术界面临的重要课题。伴随着经济全球化和知识全球化的不断发展,企业间的竞争日益加剧,竞争力的大小越来越取决于企业创新能力的高低。从社会学视角来看,企业提高创新水平的关键在于通过内外部社会资本有效的获取和利用信息。由于私营企业规模小,人数少,企业家的个人能力和资源对企业的创新就显得尤为重要。因此,对私营企业家社会资本如何影响企业创新的问题进行实证研究具有较为重要的社会价值。
  首先,本论文回顾了现有相关理论和实证研究成果,包括技术创新理论、管理创新理论、社会资本理论、企业家社会资本与企业创新的关系研究,在总结现有研究的重要发现、理论和研究方法中存在的缺陷基础上提出了私营企业家社会资本与企业创新关系的概念模型,研究企业家社会资本四个重要因素与企业技术创新绩效和管理创新的关系。
  其次,研究采用我国2006年私营企业调查的数据,通过因子分析、多元回归分析等方法对模型所包含的假设进行了实证检验。最终的研究结果表明,私营企业家社会资本与企业技术创新绩效和管理创新均存在显著正相关关系,即私营企业家的文化程度、行业协会联系、政治追求和社会投入都可以提升企业的创新水平,并且通过标准回归系数我们发现,四个因素中文化程度对企业技术创新绩效和管理创新水平的影响最大,表明在私营企业家社会资本的各个因素中,由私营企业家自身素质和能动性所积累起来的社会资本的作用最为重要,会较大程度的影响企业的技术和管理创新水平。
  最后,总结了本研究的理论贡献,并对我国的私营企业和私营企业家提出了相应的建议。因此,本论文的研究结论为我国私营企业家培育和发展社会资本、提升社会资本对企业创新的促进作用提供了理论依据,具有一定的参考价值。

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