封面
声明
中文摘要
英文摘要
目录
第一章 引言
1.1 选题背景
1.2 研究目的与意义
1.3 研究思路及方法
第二章 企业绩效管理与胜任特征研究综述
2.1 企业绩效管理研究及应用回顾
2.2 胜任特征模型理论研究及回顾
2.3 胜任特征与绩效关系研究及应用意义
第三章 Y公司绩效管理现状分析
3.1 Y公司简介
3.2 Y公司的战略目标
3.3 项目背景介绍
3.4 Y公司绩效管理现状分析
第四章 Y公司基于员工岗位胜任特征的绩效管理
4.1 基于员工岗位胜任特征的绩效管理开发准备
4.2 Y公司岗位胜任特征初构模型
4.3 Y公司岗位胜任特征模型完善
4.4 Y公司基于员工岗位胜任特征的绩效管理策略
第五章 结束语
5.1 组织与员工的双赢
5.2 总结
致谢
参考文献
附录一 Y公司调研的管理层问卷设计及调研结果
附录二 Y公司基于胜任特征的岗位知识库
电子科技大学;