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陈永宇;
杭州电子科技大学;
项目团队; 领导成员交换; 团队成员交换; 团队绩效; 中介变量; 团队稳定性;
机译:运动队内部的差异待遇,领导成员(教练员)的交换质量,团队氛围和团队绩效
机译:团队环境中的相对领导者-成员关系:将团队合作与感知的团队绩效联系起来
机译:团队成员交流,差异化,团队投入和知识共享对研发项目团队绩效的影响
机译:领导成员交流差异对团队绩效的影响机制研究
机译:团队成员个性与文化维度之间的关系及其对团队绩效的影响研究。
机译:适应性团队绩效:成员流动性对共享团队认知的影响
机译:领导成员交流差异化和团队绩效:情感氛围和团队成员交流的作用
机译:测试团队流程对团队成员模式相似性和团队绩效的影响:团队成员模式相似性模型的检验
机译:用于不同项目团队成员的基于网络通信的协作方法,涉及允许团队成员访问团队室和文档/聊天室,同时拒绝非团队成员访问团队室
机译:利用团队成员的集体智慧优化团队绩效的方法和系统
机译:经由第一和第二电子网络在分离的组织的团队成员之间进行协作的方法向由团队室服务器支持的虚拟团队室提供对第一和第二团队成员室的访问。
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