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目录
第一章 引言
1.1 课题背景与选题意义
1.2 基本研究思路
1.3 研究途径与方法
1.4 创新之处
1.5 本章小结
第二章 国有企业改革及员工态度研究综述
2.1 国有企业改革概述
2.2 国有企业改革的发展历程
2.3 推行混合所有制对国有企业改革的意义
2.4 关于员工态度的文献研究综述
2.5 国有企业改革中员工态度的类型
2.6 本章小结
第三章 国有企业改革中员工态度的影响因素问题研究
3.1 数据筛选及基础数据分析
3.2 自变量的分析
3.3 结果变量的分析
3.4 回归分析
3.5 本章小结
第四章 研究结论及建议
4.1 研究结论
4.2 员工态度与国有企业改革的平衡点
4.3 本章小结
第五章 总结
致谢
参考文献