声明
摘要
第1章 绪论
1.1 研究背景与意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 国内外研究综述
1.2.1 国外研究综述
1.2.2 国内研究综述
1.3 研究方法与研究思路
1.3.1 研究方法
1.3.2 研究思路
1.4 主要内容
第2章 相关理论概述
2.1 政府绩效考核内涵
2.1.1 绩效与绩效考核
2.1.2 政府绩效考核
2.2 政府绩效考核理论概述
2.2.1 平衡计分卡
2.2.2 关键绩效指标
2.2.3 绩效棱柱模型
2.2.4 绩效考核理论比较分析
第3章 香格里拉工业园区管委会绩效考核现状分析
3.1 香格里拉工业园区管委会简介
3.1.1 基本情况介绍
3.1.2 管委会的组织结构及各部门职责
3.2 园区管委会绩效考核现状调研
3.2.1 问卷设计与调查
3.2.2 问卷调查结果分析
3.2.3 现有绩效考核资料分析
3.3 绩效考核调研结果分析
3.3.1 园区管委会绩效考核存在问题
3.3.2 园区管委会绩效考核存在问题的原因分析
第4章 香格里拉工业园区管委会绩效考核指标体系构建
4.1 园区管委会绩效考核原则
4.1.1 考核过程透明原则
4.1.2 考核依据明确原则
4.1.3 考核详实有效原则
4.1.4 双向监督原则
4.1.5 反馈修正原则
4.1.6 奖惩原则
4.2 园区管委会绩效考核指标构建的思路
4.3 园区管委会绩效考核指标制定流程
4.4 基于BSC的管委会绩效考核总体目标
4.4.1 绩效考核总体目标
4.4.2 绩效考核维度构建
4.5 基于KPI的管委会绩效考核关键指标
4.5.1 绩效考核关键指标
4.5.2 依据绩效考核关键指标构建二级指标
4.6 基于PP模型的管委会绩效考核指标
4.7 园区管委会绩效考核体系总结
结论与展望
致谢
参考文献
附表
成都理工大学;