摘要
第一章 绪论
第一节 问题的提出
一、研究的背景
二、研究的问题
三、研究的意义
四、概念界定
第二节 研究的思路和方法
一、研究的思路
二、研究的方法
第三节 文献研究
一、国外相关研究
二、国内相关研究
第二章 A分校成人学习动机调查
第一节 电大A分校行政管理专业特点分析
一、招生人数逐年上升
二、面授课学习到位率低
三、学习效果欠佳
第二节 A分校行政管理专业学生学习动机调查
一、调查设计
二、调查结果
第三章 影响远程教育成人学习动机的原因分析
第一节 学习环境功利倾向明显
一、重学历、轻能力
二、重结果、轻过程
三、师生之间关系淡漠
四、学习动机的持续性降低
第二节 教学模式未凸显远程教育特点
一、面授课频率高,以传统教学为主
二、网上学习资源欠丰富
三、网上教学形式单一
第三节 未满足学生个性化的学习需求
一、课程设置与培养目标不相符,重理论性轻实践性
二、学生无法按需选课
三、未根据学生已有水平与学习能力划分层次组织教学
第四节 专业师资力量薄弱
一、专职教师数量远远不足
二、教师学历、职称等层次普遍不高,专业知识滞后
三、兼职教师队伍缺乏稳定性
第五节 教学支持服务与学生需求差距大
一、教学环境与资源简单
二、远程教育配套设施不健全
三、过分强调“保姆式”服务
第四章 激发远程教育成人学习动机的理论思考
第一节 增强学习动力需树立终身学习理念
第二节 增强学习动力需突出远程教育特点
第三节 增强学习动力需切合认知建构机制
第四节 增强学习动力需符合动机激发规律
第五章 远程教育激发成人学习动机的教学策略
第一节 在教学实践中要营造有助于终身学习的社会氛围
一、加快成人教育立法,发挥政府主导作用
二、加快“学分银行”推进进程
三、加强与政府、企业的合作
第二节 在教学实践中要满足有助于主动学习的个性需求
一、以实用的课程吸引成人学习者
二、以多元的教学方式促进成人学习
三、以灵活多样的考核形式保证质量
第三节 在教学实践中要提供有助于强化动机的条件支持
一、重视成人远程教育师资建设
二、注重优质学习资源开发
三、坚持以人为本的服务意识
结语
参考文献
附录
致谢
声明
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