上海施特伟公司人力资源管理软件解决方案提升的研究

摘要

信息时代，软件对企业管理起到积极的作用，能够极大地提高工作效率和工作准确性、降低成本。我国将软件产业列为关系国计民生乃至国家安全的战略性产业，软件行业飞速发展，竞争也异常激烈。本文依据人力资源管理和市场细分的理论，针对上海施特伟公司实际面临的问题，就如何提升上海施特伟公司人力资源管理软件解决方案做了一些探讨。本文首先对上海施特伟公司面临的问题进行了分析，对竞争对手的状况进行了比较分析；然后根据市场细分理论，提出大、中型外企或三资企业、大型的民营企业以及大型的国有企业作为上海施特伟公司的目标市场。根据上海施特伟公司目标市场的特点，论文对人力资源管理实践中的关键问题进行了具体分析，着重阐述了“以人为本”的管理理念应当贯穿于人力资源管理系统的全过程。论文阐述了B/S架构软件能够为提升人力资源管理软件功能提供技术上的支持，介绍了B/S架构软件的优势。论文重点提出上海施特伟公司人力资源管理软件解决方案的提升方向：从理念、架构、功能三个层次来提升、完善其人力资源管理软件。本文的研究将为施特伟公司提升人力资源管理软件解决方案以应对激烈的市场竞争提供有价值的参考。

目录

文摘

英文文摘

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前言

第一章 本论文的主旨介绍

第二章 人力资源管理系统的市场分析和选择

第三章 当今人力资源管理实践中关键问题的分析

第四章 新一代管理信息系统软件架构---浏览器/服务器架构

第五章 上海施特伟公司人力资源管理软件解决方案提升

第六章 结束语

参考文献

附录

致 谢

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