上海引进大学毕业生的科学性研究――构建上海引进大学毕业生评分系统的研究

摘要

该论文对上海引进大毕业生工作的背景、现状及存在的问题进行分析，并借鉴国内外人才引进办法的先进经验，以促进政务公平、公开、公正和高效为目的，通过专家咨询、座谈、问卷调查、抽样测评、建模分析预测等方法，对大学毕业生进行综合能力评价和筛选，并借助计算机信息化手段，构建了上海引进大学毕业生的评分系统。该论文构建的评分系统已运用于2004年上海引进大学毕业生的实际工作，一定程度上解决了政策本身及政务受理工作中存在的问题，符合上海市政府2004年新提出的人才宏观战略调控要求，基本达到了有利于政务公开、公平、公正和效率的改革要求。