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徐峰;
上海大学;
知识型员工; 人力资源管理; 心理契约违背;
机译:人力资源管理实践与知识型员工的组织承诺之间的关系。从瑞士中小企业获得的事实
机译:基于博弈论的国有企业人力资源管理优化策略研究
机译:我国企业人力资源管理创新发展策略研究
机译:知识型员工的心理契约违背,股权敏感性和离职意向研究
机译:豁免员工和非豁免员工的心理契约违背和适得其反的行为
机译:知识型员工能量水平的纵向决定因素
机译:知识型员工的人力资源管理初探
机译:国防人力资源管理的分析与建模(分析与模型化人力资源管理)。
机译:资源管理服务器,人力资源管理方法和人力资源管理系统
机译:人力资源管理信息处理器,信息终端,人力资源管理方法和编码介质
机译:摘要作为平台提供的解决方案,该解决方案可以收集数据并提供有关人机交互的工作模式的报告,以优化知识型员工的生产力。
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