学位论文独创性声明及学位论文授权说明
内容摘要
引言
一、“新浙商”群体的崛起与成长历程
(一)新浙商释义
1.概念的由来
2.几种理解的厘清与匡正
3.笔者对新浙商的界定
(二)从旧浙商到新浙商的嬗变
1.新浙商的剥茧而出
2.1980年代后新浙商的迅速崛起
3.新浙商蜕变的社会背景和历史根由
(三)从中国经济与社会发展中审视新浙商
1.浙江经济在我国经济中地位的演变
2.“浙江经济”与“浙江人经济”的关联
3.崛起的“新浙商”在当代中国经济与社会发展中的独特贡献
二、在区域比较中观测“新浙商”独特的企业伦理价值观
(一)企业伦理价值观的区域烙印
1.企业价值观概念的厘定
2.企业伦理价值观的意涵与功用
3.制约企业伦理价值观确立和演变的因素
(二)从历史与当今的几大商帮看企业伦理价值观的区域化特质
1.历史上几大地域性商帮的伦理价值观特征及其在经商实践中的体现
2.现代商帮的价值观的区域性特征及其在企业伦理价值观中的体现
(三)新浙商企业伦理价值观的区域特色
1.开拓求实的商业精神
2.知难而进的经营作风
3.低调平实的处世之道
4.守望相助的人文情怀
三、区域文化和企业伦理价值观相互勾连的理论阐析
(一)区域文化是企业价值观形成的土壤和基因
1.企业价值观是企业文化的核心和本质
2.区域文化是企业文化的土壤和基因
(二)区域文化对企业伦理价值观的作用
1.区域文化对企业伦理价值观产生的影响
2.我国区域文化对企业伦理价值观的影响
(三)在全球化背景下审视区域文化对企业伦理价值观的影响
四、新浙商企业伦理价值观扬弃的策略选择
(一)新浙商企业伦理价值观的自省与进化的历程
1.新浙商群体伦理价值观的变迁
2.新浙商企业在第一次创业与第二次创业中伦理价值观的发展
(二)区域文化之间的互动态势与新浙商企业伦理价值观的优化
1.全球化背景下区域文化的互动态势
2.伴随经济全球化的西方文化输入对于中国传统伦理价值观的冲击
3.区域文化的沟通给新浙商企业伦理价值观带来冲击
(三)新浙商企业伦理价值观扬弃的策略选择
1.继续弘扬新浙商秉承的健康、科学的价值观
2.借鉴外来文化变革不利于企业永续发展的旧观念
3.在实践的基础上发展新浙商企业伦理价值观的新特色
参考文献
致谢
华东师范大学;
