中文摘要
Abstract
引言
第一章 日本人事诉讼制度概述
第一节 人事诉讼的概念和特征
一、人事诉讼的概念
二、日本人事诉讼的特征
三、日本人事诉讼与家事审判之关系
第二节 日本人事诉讼制度发展沿革
一、日本人事诉讼相关法律内容的修改
二、日本人事诉讼制度的具体沿革
三、日本2003年人事诉讼法修改出台的原因及过程
第二章 日本2003年新《人事诉讼法》分析
第一节 日本新人事诉讼法的基本框架
一、人事诉讼法总则的特别规定
二、人事诉讼中婚姻关系之诉讼
三、人事诉讼中亲子关系之诉讼
四、人事诉讼中收养关系之诉讼
第二节 日本人事诉讼法主要修改内容及问题点
一、人事诉讼管辖权的转移
二、家庭法院调查官制度的扩充
三、人事诉讼程序中参与员制度的引入
第三节 日本人事诉讼职权探知主义及判决效力扩张
一、人事诉讼中职权探知主义
二、人事诉讼既判力问题分析
第三章 日本2003年新人事诉讼法制定后的实证考察
第一节 东京家庭法院人事诉讼制度的实证考察
一、东京家庭法院人事诉讼专门部门的创设
二、东京家庭法院人事诉讼案件数据的考察分析
三、东京家庭法院人事诉讼数据的结论启示
第二节 大阪家庭法院人事诉讼制度的实证考察
一、大阪家庭法院人事诉讼概况
二、调解程序与人事诉讼程序的连接
第三节 日本人事诉讼的价值功能分析
一、实体公正保障功能
二、程序公正保障功能
三、追求诉讼的综合效率
第四章 日本人事诉讼制度对我国的借鉴及启示
第一节 我国有关身份关系诉讼制度的反思
一、民国时期人事诉讼制度的立法及实施
二、我国人事诉讼立法及家庭案件现状
第二节 我国建立人事诉讼制度的必要性及可能性分析
一、我国建立人事诉讼制度的必要性
二、我国建立人事诉讼制度的可能性
第三节 日本人事诉讼法对我国的启示意义
一、应借鉴日本人事诉讼制度实现程序专门化原理
二、人事诉讼程序应与民事实体法相协调发展
三、有必要设立人事诉讼案件的专门审判部门
结语
注释
参考文献
后记
