军医大学附属医院医疗设备管理与设备科人力研究

摘要

四所军医大学9所附属医院在1999~2000年的十年中,年收入、年门急诊人次数、年出院病人数等业务情况均呈上升态势.医疗设备增长在1991年至2000年十年间,9所医院医疗设备增长迅速,尤其以8万元以上的A类医疗设备增长最快.在90年代初期由于科技进步和医院大规模的引进,医疗设备年均增长率达到30﹪~50﹪;90年代后期由于政策控制和医院开始注重自身内涵式发展,医疗设备的增长处于稳定状态,增长出现平台,年增长率在20﹪左右.在当前军队医院简编、补充设备科人力不现实的政策环境下,建议医院改变传统的医疗设备管理模式、改变设备科的职能、建立科学的考核指标和激励机制来强化医疗设备的管理,实现医院的战略目标.

目录

前言

1.研究背景

2.研究目的、内容和意义

3.研究对象

4.资料来源

5.研究方法

6.本研究的技术路线

第一部分描述性分析

1.医院基本情况

2.医疗设备基本情况

3.设备科人员基本情况

第二部分界定性分析

1.医院医疗设备维修费用及其效率

2.设备科人力

第三部分结论和建议

1.医疗设备的现状

2.医院设备科人力素质的问题分析

3.建议与对策

小结

参考文献

医疗设备管理与设备科人力资源研究综述

1.企业中的设备管理

2.医疗设备管理

3.医疗设备管理存在问题的主要原因及对策

参考文献

致谢