声明
前言
一、研究背景
二、研究现状
三、研究目的与意义
四、研究方法
(一)文献研究法
(二)统计分析法
(三)头脑风暴法
(四)个案研究法
(五)SWOT分析
五、研究内容
六、技术路线
七、相关概念
1、医疗纠纷
2、医疗差错
3、医疗过错
4、医疗事故
5、有过失医疗损害
6、无过失医疗损害
7、医闹行为
第一部分 新形势下军医大学附属医院医疗纠纷形势分析
一、军医大学附属医院医疗纠纷外部环境分析
(一)新形势下军队医院基本任务
(二)新形势下为军服务特点
(三)新形势下军医大学附属医院面临的主要问题
二、军医大学附属医院医疗纠纷的独特性分析
(一)病员组成上不同
(二)医护人员待遇方式不同
(三)处理结果关注重点不同
(四)纠纷处理方式不同
三、军医大学附属医院医疗纠纷发展趋势分析
(一)全国医疗纠纷发展趋势
(二)军医大学附属医院纠纷趋势
四、小结
第二部分 军医大学附属医院纠纷管理现状与问题讨论
一、军医大学附属医院医疗纠纷管理办法及处理机制
(一)医疗纠纷管理办法
(二)医疗纠纷处理机制
二、军医大学附属医院医疗纠纷管理经验体会
(一)牢固树立“以病人为中心、以质量为核心”的服务宗旨,完善质量监控体系
(二)加强培训教育,提高医护人员医疗安全意识
(三)处理流程要规范耐心
(四)重视医疗之外的其他问题
(五)加强监管,严格落实上级各项规定
(六)建立高风险诊疗项目开展前风险评估体系
(七)打造“以人为本”的医院文化,是和谐医患关系的保证
三、军医大学附属医院预防处理医疗纠纷存在问题
(一)人员队伍不稳定,为医疗纠纷埋下隐患
(二)军医大学附属医院解决医疗纠纷方法与途径单一
(三)行政因素影响医疗纠纷处理
四、小结
第三部分 军医大学附属医院医疗纠纷现况与典型案例分析
一、军医大学附属医院医疗纠纷现况
(一)整体分析
(二)医疗纠纷发生科室分布
(三)军医大学附属医院医疗纠纷原因分析
(四)医疗纠纷处理效果分析
(五)医疗纠纷处理途径分析
(六)医疗纠纷赔偿情况分析
(七)医疗纠纷非理性行为情况
二、医疗纠纷严重程度相关因素单变量及多元logistic回归分析
三、不同程度的医疗纠纷和医闹行为处理结果的秩和检验
四、军医大学附属医院医疗纠纷典型案例分析
(一)地方患者典型案例
(二)军队患者典型案例
(三)军队患者医疗纠纷特点
五、小结
第四部分 军医大学附属医院医疗纠纷预防处置的SWOT分析
一、优势、劣势、机会和威胁因素分析
(一)优势因素
(二)劣势因素
(三)机会因素
(四)威胁因素
二、构建SWOT分析矩阵
三、对策
(一)继续提升优势S
(二)对威胁(T)的改进对策
四、小结
第五部分 新形势下军医大学附属医院医疗纠纷干预策略研究
一、宏观政策层面
(一)完善医疗卫生相关投入与制度建设
(二)建立健全军队范围医护人员继续教育培训机制
(三)把握军医大学附属医院发展方向与理念
(四)维护军医大学附属医院对外关系
二、医院管理层面
(一)深刻认识为军队服务特殊性
(二)严格及时落实上级政策
(三)做好人才保留及培养工程
(四)紧紧围绕医疗纠纷管理开展培训
(五)加强业务技能和人文素养培训
(六)落实医疗风险预警和纠纷早期联合介入
(七)针对急诊科等高风险科室医疗纠纷进行有效预防
(八)充分利用医调委等第三方调解机构进行调解,并成立医疗纠纷调解专业队伍
(九)建立积极有效的医疗质量控制机制
三、医护人员层面
(一)加强政策知识学习
(二)严格执行规章制度
(三)树立患者风险意识
(四)建立和谐医患关系
(五)提升医疗业务能力
四、小结
总结
一、研究结论
(一)新形势下军医大学附属医院医疗纠纷呈现新的特点
(二)军医大学附属医院纠纷总体趋势向好
(三)优势与劣势同在,机遇与挑战共存,需妥善应对
(四)对策建议
二、研究创新点
三、不足之处
参考文献
综述
学术期间发表论文
致谢
中国人民解放军海军军医大学海军军医大学;