军队卫生事业管理专业硕士研究生培养评价及其影响因素研究

摘要

该研究根据终身教育、系统工程理论以及平战时期军队卫生事业管理专业需求,采用问卷调查、访问法、描述统计、理论统计及系统分析方法,在对部分已获得该专业研究生硕士学位人员及所在单位领导进行调研的基础上,通过内部评价及外部评价相结合(即分别通过军队卫生事业管理专业硕士研究生自身主观评价和所在单位对已取得学位的军队卫生事业管理专业硕士研究生的客观评价)的方法,对军队卫生事业管理专业硕士研究生招生考试、生源与素质、课程设置、教材、师资以及硕士研究生毕业后实际工作能力等方面进行调查分析.该课题的创新点在于首次采用封闭式内部评价与外部评价相结合的方法对军队卫生事业管理专业硕士研究生培养进行系统研究,并且应用多维列联表独立性检验和条件独立性检验方法进行影响因素分析;提出军队卫生事业管理专业硕士研究生培养中尚待解决的问题,探索该专业高层次培养新思路,为军队卫生事业管理专业研究生培养提供理论依据.在军队卫生事业管理专业硕士研究生培养中,根据不同专业、不同类型、不同层次的培养需求,制定不同的培训目的、培训内容、培训方式,构建多目标培训体系是下一步有待研究的课题.

目录

前 言

1.研究背景

2.研究目的与意义

3.资料来源

4.研究内容与设计

5.研究方法

6.技术路线（图2）

7.有关说明

结果与分析

第一部分军队卫生事业管理专业硕士研究生培养现况分析

1.调查人员基本情况

2.硕士研究生从事专业情况分析

3.硕士研究生导师队伍现状分析

4.硕士研究生课程设置及时间分配

5.讨论

第二部分军队卫生事业管理专业硕士研究生内部评价

1.硕士研究生入学考试意向调查

2.硕士研究生内部评价

3.硕士研究生培养要素评价

4.讨论

第三部分军队卫生事业管理专业硕士研究生外部评价

1.硕士研究生工作态度评价

2.工作单位对硕士研究生具备优势评价

3.硕士研究生亟待提高能力排序

4.内部评价与外部评价一致性分析

5.讨论

第四部分军队卫生事业管理专业硕士研究生培养影响因素分析

1.硕士研究生从事专业影响因素分析

2.硕士研究生入学考试意向影响因素分析

3.硕士研究生工作态度影响因素分析

4.硕士研究生课程设置影响因素分析

5.讨论

政策建议

小 结

参考文献

致 谢

综述军队卫生事业管理研究生培养中存在问题探讨

发表文章

附件一军队卫生事业管理专业硕士研究生现状调查问卷表

附件二军队卫生事业管理专业硕士研究生所在单位调查问卷表