山西省跳水等级裁判员队伍发展现状及其对策研究

摘要

跳水运动在19世纪末传入我国，自建国以后一直不断发展，如今中国跳水队持续多年坐稳该项目的霸主地位。山西省虽然作为一个内陆省份，跳水运动受关注度很少，但也曾取得过十运会男子双人跳台的金牌以及其他一些不俗的成绩，这与我省跳水裁判员公平、公正的执裁态度密不可分。作为跳水比赛场上的执法官，裁判员的执裁水平与判罚态度决定着比赛走向和最终成绩，他也是推动跳水运动发展的引领者。因此，在山西省竞技跳水项目发展中，必须要了解跳水等级裁判员队伍的基本结构，从中发现队伍暴露出的一些问题和缺陷，并结合当前阶段跳水运动的发展情况提出相关对策，以促进我省跳水裁判员队伍健康发展，为即将在我省举办的二青会中跳水比赛的裁判工作做好充分准备。
　　本文以参与2016年山西省第十五届运动会跳水比赛和2017年全国少年儿童跳水冠军赛（太原赛区）的26名山西省体育局在册的裁判员为研究对象进行调查，并通过专家访谈法对相关体育管理部门人员和山西省跳水队教练员等权威人士进行访谈。研究结果表明：
　　（1）山西省跳水裁判人员数量比较少，一级以上仅有8人，具有国家级及以上的高等级执裁资格的只有3位，和其它评分类体育项目队伍人数相比处于中下水平。
　　（2）从性别比重分析，男女数量不均衡，具有国家级及以上资格的没有女性。裁判员队伍年龄结构呈阶梯状，年轻的裁判员后备军比较充足，不存在裁判员老龄化现象。
　　（3）有八成以上的裁判员具有本科及以上的受教育经历，队伍整体受教育程度高，但外语沟通及运用能力差强人意。
　　（4）大多数人的本职工作都是教练员、老师等职业，还有一些是在校硕士研究生。有多于半数的执裁人员是从专业队退役下来的高水平运动员，这些人在体育方面有一定的切身感受，对执裁工作有积极的影响。
　　（5）山西省跳水裁判员对跳水竞赛规则的掌握比较好，但缺乏实践练习和参与比赛的机会，不能将理论与实践相结合。
　　（6）我省跳水裁判员在培训、考核、选派等方面的具体实施上不完善，还没有形成一套独立、严格的管理体系。
　　结合我省跳水裁判员队伍现阶段存在的不足，提出相应的解决措施：大力推进跳水运动在我省的发展，吸引更多的人参与跳水运动，鼓励他们报考和晋升跳水裁判等级；优化裁判员队伍结构，重视国家级及以上等级裁判员的培养；丰富培养模式和内容，促进裁判员综合素质发展；多举办一些跳水比赛，增加裁判员参与临场执裁的次数；根据跳水裁判员队伍的实际情况制定相关办法，严格执行注册、考核的各项要求，将裁判员的注册和考核情况记录在册，作为裁判员晋升和选派的重要依据，以增加裁判员之间的良性竞争，促进我省跳水裁判员队伍可持续发展。

目录

1引言

1.1选题背景

1.2选题的目的和意义

2文献综述

2.1概念的界定

2.2关于跳水运动发展的研究

2.3关于跳水竞赛规则的研究

2.4关于裁判员方面的研究

2.5国外研究现状

3研究对象与方法

3.1研究对象

3.2研究方法

4结果与分析

4.1山西省跳水等级裁判员队伍基本结构分析

4.2山西省跳水等级裁判员业务能力的调查分析

4.3山西省跳水等级裁判员队伍的管理现状

4.4现阶段山西省跳水裁判员队伍存在的问题

5结论与建议

5.1结论

5.2建议

参考文献

附录

致谢

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