声明
第1章 引言
1.1研究意义
1.2国内外有关文献研究综述
1.3研究内容与方法
1.4本文创新与不足
第2章 山西省人才资源状况现状
2.1山西省人才资源基本情况
2.2人才开发存在的问题
第3章 山西引进高层次人才的意义和条件分析
3.1引进高层次人才是山西创新驱动战略核心所在
3.2制约山西引进人才的主要因素分析
3.3山西引进人才产生的比较优势分析
第4章 服务山西创新驱动发展引进人才的对策建议
4.1 结合山西实际重视人才的作用
4.2制定切实可行的引才措施
4.3建立集约高效的引进人才模式
4.4不断开发新的领域进行培养招聘的人才引进方式
4.5加大人才投入搭建创业创新平台
4.6打造一流的人才政策发展环境
4.7坚持党管人才原则,深化人才管理体制改革
参考文献
致谢