Research on the High-level Talent Instruction from the Perspective of Resource-oriented Government:A Case Study of Xiamen

摘要

高层次人才引进在我国的实践取得了显著的效果，在部分地区初步建立人才集聚效应，同时也面临转折阶段，需要总结近年来人才引进的经验，思考人才资源管理的本质，遵循人才流动规律，才能切实推动构建政府、市场、社会力量多方参与的人才工作新格局。 本文旨在运用公共管理的理论知识指导高层次人才引进实践，基于资源型政府的新视角，结合人才资源理论，分析公共治理框架下的政府、市场、社会人才资源管理困境的原因。一方面运用资源型政府理论，架构高层次人才引进的公共治理框架；另一方面运用人才资源理论，分析公共治理框架下的政府、市场、社会人才资源管理困境的原因。本文运用归纳分析法、案例分析法、调查研究法、文献法等研究方法，首...