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绪论
第一章社会变革环境与人才
第一节生产力变革冲击传统社会
一、科技取得突破，生产力得到发展
二、私营手工业商业出现，社会等级结构改变
三、井田制瓦解，土地关系发生变化
第二节世族世官制被彻底打破
一、宗法等级制度逐步解体
二、世族世官制被废弃
第三节轻神重人的人本思想形成
一、西周至春秋时期的观念变化
二、战国时期轻神重人思想的确立
第四节士人崛起突现人才群体
一、士人阶层的形成
二、士人的行为特征
三、士与用人制度变革
第二章列国相争环境与人才
第一节列国相争局面的形成
一、周室衰微，诸侯争霸称雄
二、富国强兵，开疆拓土，列国全方位竞争
第二节明君以人才为宝
一、人才常有，明君贤相难得
二、以人才为宝
第三节招贤纳士成为一代风尚
一、不拘一格广纳贤才
二、重用客卿与养士
第四节重德用才当其位
一、重德重能
二、量才任用
三、用人不疑
四、厚遇固贤
五、赏罚严明
第三章人口迁移环境与人才
第一节人口迁移与人才流动
一、人口迁移和流动
二、春秋“出奔”和战国客卿
三、人口迁移的原因分析
第二节人才流动的特点及原因
一、人才流动的特点
二、人才流动的原因
第三节人才流动与人才成长
一、主动选择舞台而成才
二、明君招贤与成才
三、被迫出走逆境成才
第四章多元文化环境与人才
第一节民族融合与地域文化
一、民族与民族融合
二、民族融合的原因分析
三、民族融合促进地域文化的发展与繁荣
第二节多元文化的繁荣发展
一、文化下移推动了文化的传播与繁荣
二、诸侯朝聘会盟推动了文化的传播与繁荣
三、诸侯兼并战争促进了文化的传播与繁荣
第三节多元文化与人才辈出
一、不同文化背景产生不同类型的人才
二、地域文化对人才成长的影响
第五章百家争鸣环境与人才
第一节百家争鸣局面的形成
一、百家争鸣的出现
二、百家争鸣的成因
三、百家争鸣的主要内容
第二节百家思想及其人才思想
一、诸子百家思想
二、诸子百家的人才思想
第三节百家争鸣环境与人才成长
一、百家争鸣环境造就人才
二、争鸣的成果促进人才的成长
第六章新的官制环境与人才
第一节将相制、郡县制、封君制
一、将相制
二、郡县制
三、封君制
第二节荐举制、客卿制、养士制
一、荐举制
二、客卿制
三、养士制
第三节考选制、军功制、俸禄制
一、考选制
二、军功制
三、俸禄制
第七章结论与启示
第一节对前述社会环境与人才的总结
一、社会变革环境为人才成长奠定了基础
二、列国相争环境为人才成长提供了舞台
三、人才流动环境为人才成长创造了条件
四、多元文化环境为人才成长营造了土壤
五、百家争鸣环境为人才成长创造了氛围
六、新的官制环境为人才成长提供了保证
第二节社会环境与人才成长的关系
一、社会环境造就人才
二、人才创造社会环境
第三节从人才成长的社会环境中得到的启示
一、要有激烈竞争的环境
二、要有社会需求的环境
三、要有民主自由的环境
四、要有贤明通达的环境
结 语
参考文献
致谢
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