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声明
引言
一、劳动教养制度的历史发展过程
(一)劳动教养制度的创立阶段(1955年8月-1957年8月)
(二)劳动教养的初期发展阶段(1957年8月-1966年5月)
(三)劳动教养制度停滞阶段(1966年5月-1978年12月)
(四)劳动教养制度重建阶段(1978年12月-1984年10月)
(五)劳动教养制度的改革创新阶段(1984年10月以来)
二、劳动教养制度的反思
(一)劳动教养制度立法现状的缺陷
(二)劳动教养制度本身存在的问题
三、与国外相关制度的对比分析
(一)劳动教养制度与国外轻罪制度的对比分析
(二)劳动教养制度与国外保安处分制度的对比分析
(三)劳动教养制度与国外少年教养制度的对比分析
(四)评价小结
四、劳动教养制度出路的几种观点与分析
(一)废除论
(二)保留论
(三)改革的几种观点及分析
五、未来劳动教养制度的模式设计
(一)未来劳动教养制度的性质
(二)未来劳动教养制度的审批程序
(三)未来劳动教养制度的适用对象
(四)未来劳动教养制度的期限
(五)未来劳动教养制度的执行与管理模式
(六)与劳动教养相关制度及措施的一体化问题。
结束语
参考文献
致谢