女性农民工权益保障现状及对策分析

摘要

随着我国城镇化进程的加快，大批农民工进入城镇就业和生活，这其中女性农民工就占农村流动人口的40％多，成为名副其实的流动大军。女性农民工集农民、工人、女性诸项身份于一身，她们为当代中国的经济社会发展作出了重要贡献，但同时也是当今中国社会中最需要关注的一大弱势群体。许多进城女性农民工由于遭到农民户口和性别歧视的双重压迫，再加上不够健全的社会保障机制，其合法权益时常受到侵害，诱发了诸多法律问题和社会问题，成为影响和谐社会建设的一大障碍因素。
　　 本研究借鉴现有有关女性农民工的研究成果和文献资料，从社会学、管理学等角度论述了女性农民工的群体特征与社会功能，分析女性农民工的权益缺失状况及其基本成因，探讨了女性农民工的维权障碍与维权机制，提出了构建女性农民工维权长效机制的具体设想。
　　 通过本研究，一是力求寻找解决女性农民工权益的有效路径，为问题的解决提供参考方略；二是期望能够引起更多的社会关注和参与，共同为女性农民工的合法权益保障作出努力。
　　 本文共分为五个部分：
　　 第一章导论部分，主要介绍论文的研究背景、意义，对国内已有研究成果进行概括梳理；明确研究内容和思路，说明研究方法和材料来源；对论文的基本概念进行界定。
　　 第二章女性农民工就业的群体特征描述与功能分析，主要是对女性农民工群体的特征现状进行阐述，分析女性农民工进城对经济社会发展的积极作用以及负面效应。
　　 第三章女性农民工权益缺失现状及原因分析，从经济权益、发展权益、政治权益、社会权益四个维度论述女性农民工权益维护的困境；从劳动力市场的失衡状态、正规就业市场的缺位、法律法规不健全、思想意识误区等角度分析其权益缺失原因。
　　 第四章女性农民工的现有维权方式与障碍因素，通过对女性农民工个体维权和组织维权方式的分析，归纳出女性农民工维权特点，理清女性农民工维权中的障碍因素。
　　 第五章提出构建女性农民工维权长效机制的设想，着重从思想观念的更新、管理体制的创新、培训机制的构建、法规体系的完善等方面进行，建构一套全方位、多方参与的机制框架。

目录

文摘

英文文摘

CONTESTS

第一章 导论

一、 研究背景和意义

二、 文献综述

三、 研究内容和思路

四、 研究方法和材料来源

五、 概念界定

第二章 女性农民工就业的群体特征描述与功能分析

一、 女性农民工进城就业的群体特征

二、 女性农民工进城对城市发展的功能分析

第三章 女性农民工的权益缺失现状及原因解释

一、 女性农民工权益缺失的表现

二、 女性农民工权益缺失的原因解释

第四章 女性农民工的现有维权方式与障碍因素

一、 现有的维权途径与维权方式

二、 女性农民工维权特点

三、 女性农民工维权中的障碍因素

第五章 构建女性农民工维权的长效机制

一、 破除传统思想的束缚

二、 “二元管理”管理制度的创新

三、 建立多层次的培训机制，提升女性农民工的素质

四、 建立和完善保障女性农民工权益的法规体系

五、 构建女性农民工的组织化维权机制

结语

参考文献

致谢

学位论文评阅及答辩情况表