声明
摘要
第1章 绪论
1.1 选题背景
1.2 研究意义
1.3 研究方法
1.4 论文框架与主要内容
1.5 论文的创新点
第2章 胜任特征模型及员工培训研究的理论基础
2.1 胜任特征模型的理论基础
2.2 员工培训理论研究的理论基础
2.3 基于胜任特征模型的培训研究的理论基础
第3章 SYMBOL公司培训现状及存在的主要问题
3.1 SYMBOL公司简介
3.2 SYMBOL公司中层管理者培训体系现状
3.3 SYMBOL公司中层管理者培训现状的问题分析
第4章 SYMBOL公司中层管理者胜任特征模型的构建
4.1 SYMBOL公司胜任特征模型开发的背景
4.2 SYMBOL公司胜任特征模型研究综述
4.3 SYMBOL公司中层管理者胜任特征模型构建流程
第5章 SYMBOL公司基于胜任特征模型的中层管理者培训体系
5.1 SYMBOL公司基于胜任特征模型的中层管理者培训体系构建的基础
5.2 SYMBOL公司基于胜任特征模型的中层管理者培训体系流程
第6章 结论与展望
附录
参考文献
致谢
学位论文评阅及答辩情况表