声明
摘要
绪论
第一节 问题的提出
一、礼之组织生成和运作的内部合理性问题
二、郑玄《仪礼注》礼义对礼仪原则的揭示
三、礼仪原则研究中要至为重视的问题
四、从西方批评看中国传统礼仪基本原则的理论缺失
第二节 学术史回顾
一、研究状态
二、清末陈澧、曹元弼、皮锡瑞三人的礼义研究成绩
三、以往研究存在的问题及当今学者的共识
第三节 研究意义
一、经义不必然保守与礼非一劳永逸
二、研究的延展性与价值
第四节 本论文写作述例
上编 礼的基本原则
第一章 尊主分明
第一节 不并敬
第二节 意旨归属确定
小结
第二章 动态平衡
第一节 动力注入
第二节 生成新平衡
小结
下编 礼的核心原则
第一章 以“相人偶”为敬
第一节 携同共存
第二节 顺达人心
小结
第二章 贵重勤劳
第一节 勤劳上事者贵
第二节 近其事得申
第三节 不以无事乱有事
第四节 贱者因事得献
小结
第三章 渐成而有终
第一节 循序渐进
第二节 合乎时宜
第三节 礼有终结
小结
第四章 直观显明
第一节 预告警策显明
第二节 重志向别不肖
第三节 明人恩显哀荣
第四节 尊者以无赞见其敬
小结
第五章 尊重个人意志
第一节 尊重对方想法意见
第二节 容许个人情况不同
第三节 尊者的选择空间
第四节 言语委婉不直接
小结
第六章 伦匹对等
第一节 使人各以其爵
第二节 尊卑不伉礼
小结
第七章 礼渎则亵
第一节 盛礼后不扰尊者
第二节 不频繁举事
小结
第八章 尊逸卑劳
第一节 卑者先于尊者就事
第二节 尊者恒安卑者主劳
小结
结语
附录
参考文献
致谢
攻读博士学位期间发表的论文
