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摘要
第一章 引言
1.1 选题背景及意义
1.2 选题涉及的基本内容
1.3 研究的不足
第二章 中华优秀传统文化内涵以及在现代企业管理中的应用
2.1 儒家文化的优秀思想内涵与应用
2.1.1 “为政以德,修身正己”的思想
2.1.2 “民贵人和,以人为本”的思想
2.1.3 “成由勤俭败由奢”的思想
2.1.4 “明德亲民,止于至善”的思想
2.1.5 “齐家治国,孝悌为本”的思想
2.1.6 “己欲立而立人,己欲达而达人;己所不欲,勿施于人”的忠恕思想
2.1.7 “义、利融合,和谐统一”的思想
2.2 道家优秀思想的传承与应用
2.2.1 “上善若水”的思想
2.2.2 “富贵而骄,自遗其咎”的思想
2.3 兵家优秀思想的传承与应用
第三章 台塑集团的发展历程
3.1 企业初创——从卖米到走出困境
3.1.1 少年苦难,铸就坚强意志
3.1.2 从卖米到开办自己的碾米厂,勤于思考,服务客户
3.1.3 从失败中努力前行,总结成功方法,创立“瘦鹅理论”
3.2 涉足塑胶,初见成效
3.2.1 周密分析,跨越障碍,进入塑胶
3.2.2 正视逆境,积极应对,走向成功
3.3 扩大投资,内外联动
3.3.1 迎接挑战,投资海外,扩大市场
3.3.2 捕捉机会,化腐朽为神奇
3.3.3 进军纺织,铸就辉煌
3.4 出色经营,创建石化航母
3.4.1 扩大规模,建立一体化生产体系
3.4.2 兴建六轻,开创石化王国
第四章 台塑集团的经营理念与优秀传统文化的融合
4.1 由“勤劳朴实,止于至善”的思想到管理制度与优秀传统文化的融合
4.1.1 “勤劳朴实,修身正己”的思想
4.1.2 由“勤劳俭朴”的生活作风到经营管理中的制度建设
4.1.3 “追根究底,止于至善”,谋求管理合理化的思想
4.2 从“孝悌、忠恕”到人力资源管理与优秀传统文化的融合
4.2.1 事亲从兄的“孝悌”思想是台塑文化的基础
4.2.2 以身作则,谦虚谨慎
4.2.3 善待员工,敬重人才
4.3 兼顾客我,利己利人
4.3.1 善待客户,获取双赢
4.3.2 为员工创业提供机会,让利客户,帮助成长
4.4 企业文化建设与优秀传统文化的融合
4.4.1 创建企业文化,塑造企业灵魂
4.4.2 正心诚意,回报社会
第五章 结论
参考文献
致谢
内蒙古大学;