首页> 中文学位 >体验教育应用于高中班级管理的研究——一个班主任的教育叙事
【6h】

体验教育应用于高中班级管理的研究——一个班主任的教育叙事

代理获取

目录

声明

摘要

一、总论

(一)研究的缘起

(二)研究的意义

二、本研究的文献基础

1.体验教育的概念界定

2.体验教育的研究概况

三、研究方法的选择

四、资料的收集和处理

五、班级的日常叙事及解读

(一)相关的教育叙事

1.全班同学填写高考志愿模拟报名表

2.“文明言行我先行”主题班会

3.措不及防的语文课

4.寝室内务大曝光

5.于某做了班干部

6.与李梅的谈话

(二)结论与思考

六.对本研究的反思

(一)对研究者的反思

(二)对研究对象的反思

(三)对研究结果的反思

七.总结

参考文献

致谢

展开▼

摘要

虽然体验教育的重要性已经为大家所熟知,对体验教育的理论和实践的研究工作也已经开展了很长时间,但是关于体验教育应用于高中班级管理仍然很少有人研究。本研究采用教育叙事的研究方法,选取了我担任班主任的辽宁省的一所示范高中的某班为研究对象,通过描述班级管理中出现的具体事件,展示体验教育的应用成果,探讨体验教育的应用契机。
  本研究主要内容包括:⑴高中的学生已经基本成熟,对社会热点问题也比较关注。这就为我们实施体验教育提供了契机,如果我们能够选取对班级管理有影响的社会热点,再加以巧妙设计,必然能让社会热点为班级管理服务。⑵每个班级都开过很多次班会,有很多班会的主题,可以通过教师的思考,设计出恰当合理的情境,让学生亲身经历某件事情,并获得对于这个主题的思考。当所有的同学都提高了认识,相关问题就好解决了,班级的管理也能迈入一个的更高的水平。⑶在班主任的日常管理过程中总会意料之外的事情,这些已经发生的事情都是学生亲身经历的,我们要在学生经历的事件中找到我们的教育契机,分析这些事件说明了什么问题,指导学生通过这些事情有所感悟,有所成长。⑷对于班级近期出现的突出问题,班主任首先要有准确的分析,到底是学生能力的问题还是学生认识的问题。如果是学生认识的问题,我们就可以设计一些情境,让学生身处其中,获得亲身体会,让他们能够认识到自己的问题,从而自觉地改正自己的缺点。⑸班主任在选用班干部时,不能把能力欠缺的同学永远排除在班干部的队伍之外,我们可以安排一些合适的工作让他们体验,给他们成长的机会。同时,所有的同学都是班干部的一员,所有的同学在接受别人管理的同时也在管理别人,这种管理与被管理的切身体验,使同学们之间更加相互理解,愿意配合别人完成班级工作,这样班主任对班级的管理难度就小了。⑹班主任在和个别学生谈话时可以设计层层递进的问题,让学生顺着自己的预设方向思考,最后再写思想汇报。这一系列活动涉及到学生心灵的体验,学生对自我的校正,思想汇报是体检教育的成果。

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
代理获取

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号