葫芦岛市人文环境对人才集聚的影响研究

摘要

人力资源作为世界上最重要的三大资源之一，有着举足轻重的作用。而人才是人力资源积累最丰富的群体，也是各个领域里最重要的贡献载体，对国民经济、文化、政治、军事等方面有着举足轻重的作用。那么如何让更多的人才在相对固定的时期发挥最大化效应是探讨人才集聚的重要问题，而该问题则是通过环境的影响来决定。而随着物质生活的提高，人们越来越倾向于人文环境的影响和选择。
　　通过对国内外大量的研究资料汇总分析，国内外对对影响人才集聚环境的研究已形成一致的观点，如政治环境、经济环境、文化环境、地理环境、体制等方面，但随着物质生活的提高，人民生活环境的改善，人才对环境的选择越来越倾向于人文，人文环境对人才集聚的影响至关重要。从国内外研究现状出发，通过对定义的界定、理论的阐述，分析了人文环境对人才集聚的重要作用和深远影响，建立相关原则并借鉴思维导图的方法，根据理论和原则构建人文环境对人才集聚的指标体系。之后，以辽宁省为例，搜集获取了关于14个地级市的指标体系数据，应用偏序集对9个指标进行合成，得到辽宁省14个市人文环境对人才集聚影响的梯次结构，明确葫芦岛所在的水平，进而以葫芦岛为例提出其存在的问题，最后给出相应的对策建议和保障措施，为葫芦岛市人才的集聚提供政策参考。

目录

声明

致谢

摘要

图清单

表清单

1 绪论

1．1 研究背景

1．2 研究目的及意义

1．3 国内外现状综述

1．4 研究内容及方法

2 相关理论

2．1 相关定义

2．2 人才集聚相关理论

3 葫芦岛市人文环境对人才集聚的现状分析及指标构建

3．1 葫芦岛市人文环境对人才集聚的重要性

3．2 葫芦岛市人才队伍的现状

3．3 葫芦岛市的人文环境

3．4 构建影响人才集聚的人文环境指标体系

4 葫芦岛市人文环境对人才集聚问题分析

4．1 偏序集方法介绍

4．2 案例分析

5 葫芦岛市人才集聚的对策及保障措施

5．1 对策及建议

5．2 保障措施

6 结论及展望

6．1 结论

6．2 展望

参考文献

作者简历

学位论文数据集